Nous privilégions des fournisseurs responsables, eux-mêmes engagés dans une démarche durable :

• Utilisation d’un système de filtration des eaux usées, permettant leur réutilisation lors de la découpe de la pierre.
• Installation de panneaux solaires pour alimenter en électricité les machines.

Nous favorisons des modes de transport plus respectueux de l’environnement. Lorsque cela est possible, nous optons pour le ferroviaire ou le maritime, permettant de réduire significativement les émissions de CO₂.
Au fil des années, la part de ces modes de transport a augmenté, tandis que le recours au transport routier a nettement diminué.
Nous sélectionnons également des transporteurs engagés, comme GEFCO, récompensé par la médaille d’or EcoVadis pour sa politique sociale, éthique et environnementale.

Nous veillons à réduire notre consommation d’énergie à travers des gestes simples et efficaces :

• Optimisation de l’usage de nos appareils électroniques.
• Installation d’une climatisation réversible.
• Utilisation d’emballages éco-conçus ou recyclés pour l’envoi de nos échantillons.

Nous nous engageons également dans des actions caritatives, en soutenant des associations telles que Petites Sœurs des Pauvres, œuvrant pour les personnes âgées, ou encore dans le domaine sportif sous forme de partenariat avec des clubs tel que Angers Tennis Club.
Notre mécénat avec la Ville d’Angers nous permet aussi de contribuer à des projets concrets :

• Environnement : Plantation dans la Forêt du Parc Balzac (2023).
• Patrimoine : Restauration du parquet du foyer du Grand Théâtre d’Angers (2024).
• Culture : Soutien au parcours artistique urbain Échappées d’Art depuis 2016.

Notre culture d’entreprise, inclusive et participative, favorise la fidélisation de nos collaborateurs. Pour renforcer cet engagement, nous avons mis en place plusieurs initiatives :

• Formations CTMNC et PSC1.
• Achat d’un fauteuil relaxant favorisant la régénération cellulaire et le bien-être émotionnel.
• Séminaire de fin d’année au Portugal pour renforcer la cohésion d’équipe et entretenir les liens avec nos fournisseurs.
• Mise en place d’un accord d’intéressement et d’un plan d’épargne salariale